Erneuerung einer Berechtigung

Jeder, der über das TCB einen IC&RC-Berechtigungsnachweis besitzt, muss diesen alle zwei (2) Jahre erneuern, um die aktive Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Schritte zur Erneuerung sind:

Weiterbildung/TrainingCertified Prevention Specialist (CPS)40 Stunden (können in jedem IC&RC-Präventionsbereich sein)Muss einen von TCB genehmigten Auffrischungskurs für Präventionsethik enthalten (es muss der genehmigte 6-Stunden-Lehrplan sein).Certified Alcohol and Drug Counselor (CADC)40 Stunden insgesamt (können in jedem IC&RC ADC-Bereich sein)6 dieser Stunden müssen in einem beratungsbezogenen Ethikkurs seinCertified Advanced Alcohol and Drug Counselor (CAADC)40 Stunden insgesamt (können in jedem IC&RC AADC-Bereich sein)6 dieser Stunden müssen in einem beratungsbezogenen Ethikkurs seinDie Weiterbildung muss innerhalb des 2-Jahres-Zeitraums zwischen der Erstzertifizierung oder der letzten Verlängerung und dem nächsten Ablaufdatum abgeschlossen werdenDie Schulung kann nur einmal verwendet werden (TCB kann keine Schulung akzeptieren, die für eine vorherige Verlängerung verwendet wurde)Die Schulung muss eine Dokumentation der Teilnahme und des Abschlusses enthalten. Wenn Sie an einer Konferenz teilnehmen, besorgen Sie sich bitte eine Bestätigung Ihres Abschlusses.Zahlen Sie die erforderliche Verlängerungsgebühr:Alle Anmeldeinformationen: 150 $Füllen Sie den Online-Verlängerungsantrag, einschließlich Einreichung der Schulung und TCB-Genehmigung, vor dem Ablaufdatum aus. Um dem TCB ausreichend Zeit für die Prüfung und Genehmigung zu geben, wird empfohlen, die Erneuerung mindestens 30 Tage vor Ablauf abzuschließen, um ein Erlöschen der Zertifizierung und die damit verbundenen Verspätungsgebühren zu vermeiden. Obwohl für die Re-Zertifizierung keine neue Hintergrundüberprüfung erforderlich ist, muss jeder Vorfall, der Ihre Akte beeinträchtigen könnte, dem TCB gemeldet werden, andernfalls verlieren Sie Ihren Berechtigungsnachweis.

Richtlinie für abgelaufene Zertifizierungen/Ablauf:

Für zertifizierte Fachkräfte, die ihre Berechtigung nicht vor Ablauf erneuern, gelten die folgenden Richtlinien:

90-tägige Nachfrist*: Für abgelaufene Berechtigungen gilt eine Nachfrist von 3 Monaten (90 Tagen), um die Erneuerung abzuschließen. 90 Tage – 2 Jahre: Nach 3 Monaten gelten abgelaufene Berechtigungen als abgelaufen und es fällt eine Wiedereinsetzungsgebühr von 150 USD an. Die regulären Erneuerungsgebühren fallen weiterhin an. Nach 2 Jahren: Nach 2 Jahren gelten abgelaufene Berechtigungen als dauerhaft abgelaufen und der Antragsteller muss sich als neuer Kandidat erneut bewerben.

*Bitte beachten Sie, dass die 90-tägige Nachfrist nicht für den Abschluss der erforderlichen Schulung genutzt werden kann. Die Schulung muss während des 2-jährigen Zeitraums der aktiven Zertifizierung abgeschlossen werden, bevor die Berechtigung abläuft. Die Nachfrist ist nur für die Einreichung und Überprüfung der Anforderungen für eine erneute Zertifizierung vorgesehen.

Verlängerungen der Erneuerungsfrist:

Verlängerungen über die 90-tägige Nachfrist hinaus müssen formal schriftlich beim TCB beantragt werden. Der Vorstand wird Verlängerungen unter zwei Umständen in Betracht ziehen:

Arbeitsunfähigkeitsstatus: Eine zertifizierte Person ist körperlich nicht in der Lage, die Erneuerungsanforderungen zu erfüllen. Inaktiver Status: Andere Fälle, in denen eine zertifizierte Person ihre aktive Arbeit in einem präventionsbezogenen Bereich eingestellt hat und eine Erneuerung anstrebt. Um eine Berechtigung im inaktiven Status beizubehalten, müssen Antragsteller einen Antrag auf Inaktivitätsstatus ausfüllen und eine Inaktivitätsgebühr von 25 USD pro Jahr entrichten. Zur Reaktivierung müssen Antragsteller die Standarderneuerungsgebühr sowie die damit verbundenen Inaktivitätsgebühren bezahlen und die in diesem Handbuch beschriebenen Erneuerungsanforderungen erfüllen. Inaktive Anträge nach der 90-tägigen Nachfrist unterliegen denselben Richtlinien wie bei abgelaufenen Zertifizierungen.

Darüber hinaus liegt es in der Verantwortung der Person, die die Verlängerung beantragt, Belege für ihre Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitsunfähigkeit vorzulegen und diese zu dokumentieren. TCB hat außerdem das Vorrecht, weitere Unterlagen anzufordern, die zur Bestätigung der Gültigkeit des Antrags als notwendig erachtet werden.